豪爵世家整体衣柜率先引入了“整体定制”、“智能橱柜”的概念，把过时、低效的厨房转变成了全家 可尽享温馨的，集现代化、美感与舒适于一体的第二客厅。 在激烈的现代社会竞争中，家不仅是家人互相交流与和睦生活的空间，更是人们休息和补充能量的温馨港湾，当家成为国内外上人 们向往之处，便意味着现代人能在此获得真正意义上的休息与幸福。 豪爵世家以“致力于打造舒适的家居环境”作为企业理念。

    豪爵世家整体衣柜加盟优势：

        豪爵世家视每一加盟商为战略合作伙伴。我们坚持同舟共济的共赢战略，全面考虑经销商的利益，倡导彼此构成一个命运共同体。对于符合加盟条件的意向加盟客户，豪爵世家将提供各种支持政策。 1、 品牌支持常年斥巨资于各地门户网站及家居垂直类网站进行深度战略合作，投放网络广告，大手笔全方位的品牌广告投入为各地加盟商提供强大的品牌支撑。开业启动及总部统一广告投放的支持，配合加盟商进行不同时段的媒体广告投放及多种方式宣传，创造影响力与品牌效应，赢取市场先机。 2、 店面支持统一的、标准化的SI及装修设计(店面形象、样品设计、展品陈列、软装搭配)支持，的设计师一对一现场指导服务，协助进行店面选址及实地考察，根据店面位置、面积提供设计方案，并对样品的提供设计下单，店面装修施工指导，样品安装和软装设计师对展厅软环境的设计与营造。势必助您打造成当地建材市场创新家居体验区。 3、 培训支持 1)岗前培训基地全方位、多层次的系统培训，使职员的知识、沟通技巧、管理能力等综合素质迅速提升; 2)导购产品知识、产品计价、合同签订和客户沟通与服务等销售培训; 3)设计人员产品规格、测量、设计制图等系统培训; 4)推广人员小区推广、家装渠道的开发与维护、工程渠道开展等推广进阶培训; 5)安装人员技能、识图、维修培训，参与实际安装的实战训练;店面管理、订单管理、客户服务等专项培训; 6)每年不定期在集中组织综合或专项培训，提升业务、营销、管理能力。根据加盟伙伴的申请，派遣人员组织定向业务能力培训。 4、 管理运营支持 1)加盟伙伴人员组织架构的筹建，岗位职责和行为标准，工作流程的制定、薪资体系、考核及奖惩体系等管理制度的输出; 2)推行标准化店面的管理模式，提供日常规范运营所需的各类表单和文本等; 3)系统内加盟伙伴成员营销案例的汇编和共享; 4)加盟伙伴举行店庆、五一、十一等节假日重点市场推广活动和指导及执行; 5)的营销指导，我们国内的全套销售培训资料为加盟伙伴提供的指导和必需的培训支持，公司数十位营销顾问不定期的拜访交流，辅导，帮助经销商合作提供运营支持，解决制约发展的各种症结。 5、 市场支持及区域保护 1)实行区域保护、特许经营，有严格的防止和控制窜货机制; 2)每个加盟伙伴量身定制的推广计划及丰富的宣传资料、推广物料支持; 3)根据加盟伙伴的业绩考核，对加盟伙伴实行相关的市场推广费用报销政策。 6、 工程支持凭借卓越的品牌影响力和产品品质，豪爵世家已成为国内诸多地产企业的长期战略合作伙伴，有丰富的业内资源。多年工程市场经验，积累了一套效果的工程服务体系，针对工程配套服务可提供特有的模式支持与指导。 7、 开业及运营指导每个区域配备独立负责人，在日常经营管理方面提供的指导，与加盟商共同进行市场调研，研究当地市场消费群体构成，并以之制定相应的销售推广策略。总部定期举办总裁及职业经理人培训计划，将给予加盟商实效运营管理指导。团队协助加盟商开业。总部提供开业营销方案与方案指导，对开业各个关键流程提供的指导性意见，并对有需要的加盟商进行一对一全程开业现场指导。     

暂无

    豪爵世家整体衣柜率先引入了“整体定制”、“智能橱柜”的概念，把过时、低效的厨房转变成了全家 可尽享温馨的，集现代化、美感与舒适于一体的第二客厅。 在激烈的现代社会竞争中，家不仅是家人互相交流与和睦生活的空间，更是人们休息和补充能量的温馨港湾，当家成为国内外上人 们向往之处，便意味着现代人能在此获得真正意义上的休息与幸福。 豪爵世家以“致力于打造舒适的家居环境”作为企业理念。

    豪爵世家整体衣柜加盟优势：

        豪爵世家视每一加盟商为战略合作伙伴。我们坚持同舟共济的共赢战略，全面考虑经销商的利益，倡导彼此构成一个命运共同体。对于符合加盟条件的意向加盟客户，豪爵世家将提供各种支持政策。 1、 品牌支持常年斥巨资于各地门户网站及家居垂直类网站进行深度战略合作，投放网络广告，大手笔全方位的品牌广告投入为各地加盟商提供强大的品牌支撑。开业启动及总部统一广告投放的支持，配合加盟商进行不同时段的媒体广告投放及多种方式宣传，创造影响力与品牌效应，赢取市场先机。 2、 店面支持统一的、标

    豪爵世家整体衣柜加盟流程：

        1.总公司收到申请复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。     

        2.初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。     

        3.对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。     

        4.拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。     

        5.公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。     

        6.拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。     

        7.总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。     

        8.开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。